Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google
Мобильные приложения
AppStore GooglePlay

qiz, 37 - 9 ноября 2012 16:03

Все
Сегодня я зла, я очень очень ЗЛА!!! Недавно тут был пост, про то, как повысить работоспособность подчиненных. Сегодня вечером у меня назрела мысль. "Ваш начальник охуел? Вам помогут таблетки Наместопоставин и Нахуйпошелуин!". Сегодня чуть не поругалась с начальником. Я понимаю, производственная необходимость и все такое, хорошо выйду на выходные работать, но пожалуйста мне отгулы потом. Но мне было отказано и еще в качестве угрозы прозвучало - Может вас на другую должность перевести?. Я бля в шоке была просто. Возомнил себя царем или богом, хотя такие решения от него вообще не зависят. Ну я в ответ тоже пригрозила, что в таком случае возьму больничный. С какого фига я должна гробить свое здоровье, у меня блин уже от компьютера глаза болят и давление поднимается под конец дня! Меня убивают просто такие люди - начальнички херовы, сами из грязи вылезли, но блин строят из себя, что как минимум "принц датский". И забывают, что на каждого сильного найдется еще более сильный!
Добавить комментарий Комментарии: 31
  username
username , лет9 ноября 2012 17:14
Обычно они говорят так : не нравится,ищи где лучше :) Можешь быть хоть трижды умнее его,но если в большом автобусе кто то уже занял место водителя,то хоть на первое место сядешь,хоть на последнее - всё равно пассажир.Не факт,правда,что другой автобус будет лучше...с кипящего говна и навар густ,только жрать потом самому :(
Показать ответы (7)
анЮТА
анЮТА , лет9 ноября 2012 16:13
Полностью соглашусь с Женей- в выхи? только двойная оплата, а то и тройная!
Показать ответы (7)
Хантер
Хантер , лет9 ноября 2012 16:10
На работе как в армии главное знать устав лучше начальника. Работать в выходные? Это оплачивается? нет? Давай до свидания! И пох на всю производственную необходимость!
Показать ответы (14)
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.