Наверх

Войти на сайт

Регистрация на сайте

Зарегистрироваться

На сайте недоступна
регистрация через Google

Мобильные приложения

В Вашем браузере отключено выполнение сценариев.
Сайт может работать неправильно.

« Вернуться в дневник

алексей, 45 - 16 августа 2007 10:15

Все

Всем здраствуйте!
Люди, как Вы думаете, должен ли руководитель, при управлении коллективом, учитывать личные интересы его сотрудников, если они (интересы сотрудников) по его мнению идут вразрез с целями и задачами, которые должен выпонять сей рабочий коллектив.
Поделитесь своим мнением.

Добавить комментарий Комментарии: 13

Кристина , лет16 августа 2007 11:10

Ответить

А компромисс найти никак нельзя? Например, отпустить его в отпуск при выполнении определенного объема работ?

алексей , 45 лет16 августа 2007 10:40

Ответить

Что значит вообще?
Объясняю, к примеру сотрудник- хочу пойти в отпуск с 05.09.2007, начальник - пойдешь с 25.09.2007, потому, что надо так надо для работы.

Алиса , лет16 августа 2007 10:30

Ответить

если интересы начальства и подчиненных не совпадают вообще, то стоит задуматься зачем они работают в одной команде..