Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google
Мобильные приложения
AppStore GooglePlay

Иней, 54 - 5 января 2009 22:44

Все
Есть у меня сотрудник : красивый , не глупый парень лет тридцати .
У него есть жена - симпатичная особа лет тридцати . Работать особа не может - везде предлагают платить меньше, чем "она стоит" . Их дочь живет у бабушки - девочке там лучше... Целыми днями , с дрожащей собачкой на руках, О перемещается от подруги к подруге. с подругами за кофе с сигаретой "решаются проблемы". И черт бы с ней, с О , но когда у подруг нет проблем, телефон моего сотрудника раскаляется . Из телефона доносятся вопли об одиночестве , сомнениях в верности , ужасном настроении , страшных предчувствиях и т.д.
И я теряю "производственную единицу". Кто б подсказал, как мне быть..
Добавить комментарий Комментарии: 8
Вотсон
Вотсон , 55 лет14 марта 2009 13:11
Парня надо спасать.
Слать надо эту даму ко сем чертям. А уж вместе с сотрудником или без - ему решать.
Брак развалился по факту. Надо это оформить только лишь.
Maria
Maria , 46 лет7 февраля 2009 23:43
В такой ситуации выход только один: платить сотруднику за результат. Как только КПД "производственной единицы" снижается, так сразу снижается его доход. Снижение дохода "производственной единицы" приведет либо к смене тактики поведения О (это если она неглупа и достаточно меркантильна), либо к окончательному расставанию с "производственной единицей" и поиску новой.
Других действенных способов воздействия на сотрудников и их семьи в отношениях "начальник-подчиненный" нет. :)
алла
алла , лет7 января 2009 18:17
прочитала ВСЁ!Без коментариев.....
greta
greta , лет5 января 2009 22:53
а чем эта производственная единица так хороша, что ее(его) нельзя заменить?
Показать ответы (4)
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.