Иван
, 45 лет04.05.12 17:57
У меня есть интересные наблюдения по поводу работы. Довольно долго работал трудягой и пахал в три смены на износ за нищенскую зарплату (в период позапрошлого кризиса), потом было ещё много всякого разного, но усвоил, что самое главное, это вменяемое непосредственное начальство и нормальный коллектив. И вот как-то дошёл до такой работёнки, что только я и напарник на целый отдел - мы сами себе и рабочие и начальники и даже стратегическое планирование осуществляем: формирование цен, закупка оборудования, в общем, вроде как сказка, но личного времени как-то больше не стало, а вкалывали как черти, потому что акромя нас никого нет. Так, примерно реализовалась идея от "хороший начальник" в "сам себе начальник", но никакой качественной разницы между этими вещами нет, хотя небольшая свобода появилась, но уйти во время рабочего дня и при нормальном шефе можно, если надо, а тут, хоть и можешь но не уйдёшь, работа-то будет стоять. И вот я всё думал: что будет если не просто начальник, а вообще: самый главный "чёрт" в деле. Выдалась мне и такая вещь и вот тут я был искренне удивлён, что никакой качественной разницы всё равно не происходит, то есть что есть у тебя начальник, что ты сам начальник, всё равно своим временем не владеешь. Получается элементарная штука: работать не охото, думаю, развлекусь сегодня, завтра днём отдохну и, к примеру, в восемь вечера начнём работу. Сказано - сделано, обговорил с партёрами, сориентировал клиентов.. а вот пойдёт-то всё не так, и получится, что к восьми указанного срока ты не выспался, голова болит - все те же самые проблемы что и встать к восьми по обязаловке. То есть фактически нет разницы с тем, что бы на кого-то работать, просто потому что пообещать на перёд или запланировать какие-то совместные с кем-то работы, то же самое что быть обязанным ходить на работу. Мы не можем предсказывать что случится, но ОБЯЗАНЫ обговаривать всё заранее.. Нет, можно отказаться, переиграть, но так вы растеряете и партнёров и клиентов. Так что не зави
У меня есть интересные наблюдения по поводу работы. Довольно долго работал трудягой и пахал в три смены на износ за нищенскую зарплату (в период позапрошлого кризиса), потом было ещё много всякого разного, но усвоил, что самое главное, это вменяемое непосредственное начальство и нормальный коллектив. И вот как-то дошёл до такой работёнки, что только я и напарник на целый отдел - мы сами себе и рабочие и начальники и даже стратегическое планирование осуществляем: формирование цен, закупка оборудования, в общем, вроде как сказка, но личного времени как-то больше не стало, а вкалывали как черти, потому что акромя нас никого нет. Так, примерно реализовалась идея от "хороший начальник" в "сам себе начальник", но никакой качественной разницы между этими вещами нет, хотя небольшая свобода появилась, но уйти во время рабочего дня и при нормальном шефе можно, если надо, а тут, хоть и можешь но не уйдёшь, работа-то будет стоять. И вот я всё думал: что будет если не просто начальник, а вообще: самый главный "чёрт" в деле. Выдалась мне и такая вещь и вот тут я был искренне удивлён, что никакой качественной разницы всё равно не происходит, то есть что есть у тебя начальник, что ты сам начальник, всё равно своим временем не владеешь. Получается элементарная штука: работать не охото, думаю, развлекусь сегодня, завтра днём отдохну и, к примеру, в восемь вечера начнём работу. Сказано - сделано, обговорил с партёрами, сориентировал клиентов.. а вот пойдёт-то всё не так, и получится, что к восьми указанного срока ты не выспался, голова болит - все те же самые проблемы что и встать к восьми по обязаловке. То есть фактически нет разницы с тем, что бы на кого-то работать, просто потому что пообещать на перёд или запланировать какие-то совместные с кем-то работы, то же самое что быть обязанным ходить на работу. Мы не можем предсказывать что случится, но ОБЯЗАНЫ обговаривать всё заранее.. Нет, можно отказаться, переиграть, но так вы растеряете и партнёров и клиентов. Так что не зави
Всего ответов (2)
Скрыть ответы